Opintojen järjestäjä ja opetusohjelmat:
Perusopinnot 2013 - 2014
Perusopinnot 2012 - 2013
- Metodikurssi 3 op, kevät 2013
- Henkilöstöjohtaminen 5 op, kevät 2013 (Huom! kauppakorkeakoulun opintoja)
- Työturvallisuus psykologisesta näkökulmasta 3 op, kevät 2013
Esite 2013 - 2014
(pdf)
Työ- ja organisaatiopsykologia
Työ- ja organisaatiopsykologian perusopinnot 25 op
Työ- ja organisaatiopsykologia tutkii ihmisen ja työn välistä vuorovaikutusta, siihen vaikuttavia tekijöitä ja vuorovaikutuksen tulosta. Työ- ja organisaatiopsykologian kohteena on ilmiöiden tutkimisen lisäksi niihin vaikuttaminen.
Opinnot antavat hyödyllistä tietoa työyhteisökysymyksistä esimerkiksi esimiestehtävissä tai kouluttajina toimiville sekä työyhteisön kehittäjinä toimiville. Opinnot eivät edellytä aiempia psykologian opintoja.
Perusopinnot sisältävät seuraavat opintojaksot:
- Peruskurssi 3 op (syksy 2013)
- Organisaatiokysymykset 5 op (syksy 2013)
- Työstressi, jaksaminen ja hyvinvointi 3 op (syksy 2013)
- Työturvallisuus psykologisesta näkökulmasta 3 op (kevät 2014)
- Henkilöstöjohtaminen 5 op (kevät 2014)
- Esimies- ja alaistaidot 3 op (kevät 2014)
- Työ- ja organisaatiopsykologian tutkimuksen perusteet 3 op (syksy 2014)
Perusopinnot alkavat seuraavan kerran syksyllä 2013, ja opinnot järjestetään kolmen lukukauden aikana. Opintokokonaisuudesta voi suorittaa yksittäisiä opintojaksoja.
Opintoihin sisältyy iltaisin pidettävää luento-opetusta, tenttejä ja kirjallisia tehtäviä.
Tarkemmat tiedot opetuksesta ja ilmoittautumisesta ym. julkaistaan oheisissa opetusohjelmissa.
Lisätietoja:
Koulutussihteeri Marjo Grönros